domingo, 17 de junio de 2012

CALCULO DE LAS VACACIONES SEGÚN LA NUEVA LOTTT

Vacaciones
Artículo 190. Cuando el trabajador o la trabajadora cumpla un año de trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince días hábiles.
Las vacaciones que se interrumpan por hechos no imputables al trabajador o a la trabajadora, se reactivarán al cesar esas circunstancias.
Durante el periodo de vacaciones el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a percibir el beneficio de alimentación, conforme a las previsiones establecidas en la ley que regula la materia.
Durante el periodo de vacaciones no podrá intentarse ni iniciarse algún procedimiento para despido, traslado o desmejora contra el trabajador o la trabajadora.
El servicio de un trabajador o una trabajadora no se considerará interrumpido por sus vacaciones anuales, a los fines del pago de cotizaciones, contribuciones a la Seguridad Social o cualquiera otra análoga pagadera en su interés mientras preste sus servicios.

TABLA PARA EL CALCULO
DE LAS VACACIONES

DIAS DE
AÑO
DISFRUTE
1
15
2
16
3
17
4
18
5
19
6
20
7
21
8
22
9
23
10
24
11
25
12
26
13
27
14
28
15
29
16
30

Bono vacacional
Artículo 192. Los patronos y las patronas pagarán al trabajador o a la trabajadora en la oportunidad de sus vacaciones, además del salario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días de salario normal. Este bono vacacional tiene carácter salarial.



TABLA PARA EL CALCULO
DEL BONO VACACIONAL

DIAS DE
AÑO
DISFRUTE
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10
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11
26
12
27
13
28
14
29
15
30


EJEMPLO:

La trabajadora Yolclar Salas es Asistente Administrativo en la empresa VER PARA CREER; C.A. su fecha de inicio de la relación laboral es el 4 de Junio de 2010, devenga un salario mensual de Bs. 2.500 su jornada de trabajo es de lunes a viernes, se pide el calculo de vacaciones para el periodo 2011/2012

Fecha de Inicio: 4/06/2010
Tiempo de servicio: 2 años
Fecha de causación:  del 04/06/2011 al 04/06/2012
Fecha de disfrute: del 04/06/2012 al 25/06/2012
Fecha de Reintegro: 26/06/2012
Salario diario: 2.500 Bs, /30 = 83,33





SALARIO
SUB

DIAS
DIAIO
TOTAL
VAC DIAS HABILES
15
83,33
1.249,95
VAC DIAS ADICIONALES
1
83,33
83,33
BONO VACACIONAL
15
83,33
1.249,95
BONO VAC DIAS ADI. 
2
83,33
166,66
SABADOS Y DOMINGOS
6
83,33
499,98


TOTAL ASIGNACIONES
3.249,87


Faltaría el calculo de las deducciones pero esto será explicado en un próximo articulo... saludos!