CALCULO DE LAS VACACIONES SEGÚN LA NUEVA LOTTT
Vacaciones
Artículo 190. Cuando el trabajador o la trabajadora cumpla un año de
trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona, disfrutará de un período
de vacaciones remuneradas de quince días hábiles. Los años sucesivos tendrá
derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un
máximo de quince días hábiles.
Las vacaciones que se
interrumpan por hechos no imputables al trabajador o a la trabajadora, se
reactivarán al cesar esas circunstancias.
Durante el periodo de
vacaciones el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a percibir el
beneficio de alimentación, conforme a las previsiones establecidas en la ley
que regula la materia.
Durante el periodo de
vacaciones no podrá intentarse ni iniciarse algún procedimiento para despido,
traslado o desmejora contra el trabajador o la trabajadora.
El servicio de un
trabajador o una trabajadora no se considerará interrumpido por sus vacaciones
anuales, a los fines del pago de cotizaciones, contribuciones a la Seguridad Social
o cualquiera otra análoga pagadera en su interés mientras preste sus servicios.
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TABLA
PARA EL CALCULO
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DE
LAS VACACIONES
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DIAS
DE
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AÑO
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DISFRUTE
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1
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15
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2
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16
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3
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17
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4
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18
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5
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19
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6
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20
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7
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21
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8
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22
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9
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23
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10
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24
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11
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25
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12
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26
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13
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27
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14
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28
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15
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29
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16
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30
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Bono vacacional
Artículo 192. Los patronos y las patronas pagarán al trabajador o a la
trabajadora en la oportunidad de sus vacaciones, además del salario
correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a un
mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios
hasta un total de treinta días de salario normal. Este bono vacacional tiene carácter
salarial.
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TABLA
PARA EL CALCULO
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DEL
BONO VACACIONAL
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DIAS
DE
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AÑO
|
DISFRUTE
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1
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16
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2
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17
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3
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18
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4
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19
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5
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20
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6
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21
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7
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22
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8
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23
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9
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24
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10
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25
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11
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26
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12
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27
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13
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28
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14
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29
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15
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30
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EJEMPLO:
La trabajadora Yolclar Salas es Asistente Administrativo en
la empresa VER PARA CREER; C.A. su fecha de inicio de la relación laboral es el
4 de Junio de 2010, devenga un salario mensual de Bs. 2.500 su jornada de
trabajo es de lunes a viernes, se pide el calculo de vacaciones para el periodo
2011/2012
Fecha de Inicio: 4/06/2010
Tiempo de servicio: 2 años
Fecha de causación:
del 04/06/2011 al 04/06/2012
Fecha de disfrute: del 04/06/2012 al 25/06/2012
Fecha de Reintegro: 26/06/2012
Salario diario: 2.500 Bs, /30 = 83,33
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SALARIO
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SUB
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DIAS
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DIAIO
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TOTAL
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VAC DIAS HABILES
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15
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83,33
|
1.249,95
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VAC DIAS ADICIONALES
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1
|
83,33
|
83,33
|
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BONO VACACIONAL
|
15
|
83,33
|
1.249,95
|
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BONO VAC DIAS ADI.
|
2
|
83,33
|
166,66
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SABADOS Y DOMINGOS
|
6
|
83,33
|
499,98
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TOTAL
ASIGNACIONES
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3.249,87
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Faltaría el calculo de las deducciones pero esto será
explicado en un próximo articulo... saludos!
